Μετακινήσεις με Προοπτική Μονιμοποίησης και Διοικητικές Σκιές στο Παρασκήνιο της Κατεχάκη

1η δημοσίευση: koumanto.gr | 26.08.2026, 14:24

Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες από αξιόπιστες υπηρεσιακές πηγές του koumanto.gr με βαθιά γνώση των δρώμενων στην Κατεχάκη, οι δύο (2) πρώτες αποσπάσεις υπαλλήλων από νησιωτικό δήμο της ευρύτερης περιοχής του Πειραιά προς την Εθνική Υπηρεσία Πληροφοριών (ΕΥΠ) αποτελούν πλέον γεγονός. Οι συγκεκριμένες μετακινήσεις πραγματοποιήθηκαν με βάση πρόσφατη νομοθετική τροπολογία, η οποία ανοίγει τον δρόμο για τη μετέπειτα μονιμοποίηση του αποσπασμένου προσωπικού στην Υπηρεσία.

Ωστόσο, σύμφωνα με όσα αναφέρουν οι ίδιες πηγές, από τις πρώτες κιόλας ημέρες εφαρμογής αυτών των αποσπάσεων εκδηλώνονται φαινόμενα που προκαλούν έντονο προβληματισμό στο εσωτερικό της Υπηρεσίας. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα που μεταφέρουν οι πηγές για μία εκ των μετακινηθέντων υπαλλήλων, η οποία, “με το καλημέρα” ρωτούσε τοποθέτησή της σε θέση του εξωτερικού.

Οι Πληροφορίες για το Παρασκήνιο του Π.Δ. 43/2026

Οι υπηρεσιακές πηγές συνδέουν τις εξελίξεις αυτές με το θεσμικό διάβημα ανησυχίας που εξέδωσαν πρόσφατα το Σωματείο Υπαλλήλων Κεντρικής Υπηρεσίας Πληροφοριών (Σ.Υ.ΚΕ.Υ.Π.) και το Σωματείο Υπαλλήλων Ραδιοτηλεγραφητών-Τηλεφωνητών-Γλωσσομαθών (Σ.Υ.Ρ.Τ.Γ.Ε.Υ.Π.). Στο πλαίσιο αυτό, η στρατηγική που ακολουθείται στην Κατεχάκη δεν ερμηνεύεται από την κοινότητα των πληροφοριών (Intelligence Community) ως διοικητική ψυχραιμία, αλλά ως παράγοντας σοβαρού επιχειρησιακού ρίσκου.

Κατά τους ισχυρισμούς των ίδιων πηγών, το συγκεκριμένο Προεδρικό Διάταγμα (Π.Δ. 43/2026) εκπονήθηκε από συγγενικό πρόσωπο πρώην κυβερνητικού στελέχους (Υπουργού). Οι πηγές αναφέρουν το πρόσωπο αυτό ως «Διευθυντή Επιτελικού Σχεδιασμού» και υποστηρίζουν ότι λειτουργεί ως σύνδεσμος του Μεγάρου Μαξίμου εντός της Υπηρεσίας, καθοδηγώντας ουσιαστικά τη διοικητική της λειτουργία. Του καταλογίζουν μάλιστα τη σύνταξη ενός οργανωτικού πλαισίου το οποίο χαρακτηρίζουν δυσνόητο, επικαλούμενοι παράλληλα την έλλειψη εξειδικευμένης νομικής γνώσης εκ μέρους του.

Η Διαδικασία Μονιμοποίησης και οι Εσωτερικές Ισορροπίες

Σύμφωνα με τα όσα καταγγέλλουν οι πηγές στο koumanto.gr, η νομοθετική τροπολογία που προηγήθηκε είχε ως στόχο τη διευκόλυνση συγκεκριμένων μετακινήσεων. Βάσει αυτής της διαδικασίας, παρέχεται η δυνατότητα, μέσω μιας απλής αίτησης, να παραμείνουν και να μονιμοποιηθούν στις δομές της ΕΥΠ, αποσπασμένα άτομα  χωρίς να καλύπτουν τα προαπαιτούμενα προσόντα συνδυαστικά με την προβλεπόμενη ειδική εκπαίδευση της Υπηρεσίας.

Η συγκεκριμένη πρακτική, όπως τονίζουν στελέχη της Υπηρεσίας, δημιουργεί μια έντονα ετεροβαρή εσωτερική ισορροπία. Έρχεται σε σαφή αντίθεση με το καθεστώς υπό το οποίο υπηρέτησε το σύνολο του υφιστάμενου προσωπικού, το οποίο εισήλθε καλύπτοντας αυστηρά προαπαιτούμενα προσόντα, εκπαιδεύτηκε εντατικά και απέκτησε εξειδικευμένη γνώση και εμπειρία κάτω από ιδιαίτερα απαιτητικές συνθήκες, τόσο σε θέσεις ευθύνης όσο και στο πεδίο των επιχειρήσεων.

Κατά την εκτίμηση των πηγών, η λογική αυτή αλλοιώνει τα δομικά χαρακτηριστικά, τον ρόλο και τον σκοπό της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών, ενώ παράλληλα πλήττει την επιχειρησιακή της αποτελεσματικότητα. Όπως επισημαίνουν χαρακτηριστικά, ένας κρίσιμος κρατικός οργανισμός για την Εθνική Ασφάλεια δεν μπορεί και δεν πρέπει να μετατρέπεται σε χώρο υπηρεσιακής αποκατάστασης προσώπων που μετακινούνται μέσω πολιτικών παρεμβάσεων.