«Ερώτηση του ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ για τους ανθρώπους του Τουρισμού- Επισιτισμού: Παράταση επιδόματος ανεργίας, αποκλεισμός από το επίδομα μητρότητας και σωρεία εργατικών παραβάσεων, τα κύρια ζητήματα»
Εν μέσω της τουριστικής σεζόν, την ώρα που η Κυβέρνηση επαίρεται για τις επιτυχίες της στην προσέλκυση επισκεπτών, οι άνθρωποι του Τουρισμού- Επισιτισμού, βιώνουν τον δικό τους Γολγοθά καθώς αντιμετωπίζουν καθημερινά πολλά εργασιακά και οικονομικά προβλήματα που παραμένουν άλυτα λόγω της αδιαφορίας της ΝΔ, με αποτέλεσμα να αισθάνονται όμηροι και σε αδιέξοδο.
Οι Τομεάρχες του ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ Γιώργος Γαβρήλος και Καλλιόπη Βέττα, καθώς και 19 ακόμη βουλευτές της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης κατέθεσαν σήμερα Ερώτηση προς τις Υπουργούς Εργασίας και Τουρισμού, αναλύοντας τα προβλήματα των εργαζομένων στον κλάδο και ζητώντας από την Κυβέρνηση να αναγνωρίσει τις ευθύνες της, προωθώντας λύσεις και νομοθετικές ρυθμίσεις που θα τους ανακουφίσουν.
Όπως αναφέρεται στην Ερώτηση, με την εποχικότητα να αποτελεί το κύριο χαρακτηριστικό της φύσης της εργασίας τους, οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι, μετά τη λήξη των συμβάσεων τους κάθε χρόνο, έρχονται αντιμέτωποι με πολύμηνη ανεργία και ανασφάλεια, αφού το επίδομα ανεργίας για αυτούς τους ανθρώπους διαρκεί μόνο 3 μήνες και 5 μέρες. Σύμφωνα με στοιχεία της Π.Ο.Ε.Ε.Τ, για την σεζόν 2023-2024, 80.000 εργαζόμενοι στον επισιτισμό-τουρισμό βρίσκονταν χωρίς εισόδημα μέχρι και τον Μάιο. Για το 80% των εποχικά εργαζομένων στον τουρισμό το επίδομα τους έληγε τον Δεκέμβριο, ενώ για το υπόλοιπο τον Γενάρη, γεγονός που σημαίνει πως το επόμενο εισόδημα που ανάμεναν ήταν και πάλι με την αρχή της σεζόν (Απρίλη, όσοι ήταν τυχεροί ή Μάιο, ακόμη και Ιούνιο) και πως για μεγάλο χρονικό διάστημα θα πρέπει να ζήσουν χωρίς εισόδημα.
Παρά τις συνεχείς διαμαρτυρίες των συνδικαλιστικών φορέων και τις επαναλαμβανόμενες παρεμβάσεις της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης, η Κυβέρνηση δεν αποδέχεται το αυτονόητο, την επέκταση δηλαδή του επιδόματος ανεργίας, ειδικά για τους εποχικά εργαζόμενους, από τους 3 μήνες και 5 μέρες, στους 5 μήνες, ιδίως σε μια χρονική συγκυρία που η ακρίβεια και το κόστος ζωής βρίσκονται στα ύψη. Είναι, δε, σκανδαλώδες, να προτάσσει ως επιχείρημα για την άρνηση της η Κυβέρνηση την επιμήκυνση της τουριστικής περιόδου, αφού όπως προκύπτει από τα στοιχεία της ΔΥΠΑ, όλοι σχεδόν οι εργαζόμενοι υποβάλλουν αίτηση για επίδομα ανεργίας είτε τον Σεπτέμβριο, είτε τον Οκτώβριο.
Με την παράταση των 2 μηνών που προτείνεται, καλύπτεται το χρονικό διάστημα μέχρι την έναρξη της τουριστικής περιόδου-λειτουργίας των ξενοδοχείων και των εποχικών καταστημάτων επισιτισμού, ενώ δημιουργείται ένα δίκτυ ασφαλείας για τους ανθρώπους του κλάδου και τις οικογένειές τους.
Περαιτέρω, ένα ακόμη κομβικό ζήτημα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες γυναίκες-μητέρες του κλάδου είναι ο αποκλεισμός τους, κατ’ ουσίαν, από το επίδομα τοκετού και λοχείας. Πιο συγκεκριμένα, με τον Ν.4808/2021, τόσο ο χρόνος όσο και το επίδομα μητρότητας αυξήθηκαν από τους 6 στους 9 μήνες. Δυστυχώς όμως οι εποχικά εργαζόμενες μητέρες δεν μπορούν να καρπωθούν τις ευνοϊκές αυτές διατάξεις, καθώς δεν έχουν ενεργή σύμβαση εργασίας, όταν αιτούνται την επιδότηση. Το πιο σκανδαλώδες όμως είναι πως οι συγκεκριμένες εργαζόμενες χάνουν και το επίδομα ανεργίας για το λόγο ότι εξαιτίας της άδειας κυοφορίας-λοχείας, δεν συμπληρώνουν τις 100 ημέρες που απαιτούνται, και έτσι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για την επιδότηση ούτε καν της τακτικής ανεργίας. Αυτά είναι τα μέτρα της Κυβέρνησης για την παροχή κινήτρων στις νέες μητέρες και οικογένειες.
Τέλος, στην Ερώτησή τους οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ, εκτός των άλλων, σημειώνουν τη σωρεία εργατικών παραβάσεων στον κλάδο. Η ανασφάλιστηεργασία και οι παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας αποτελούν μείζον ζήτημα, τονίζουν. Πολλοί εργοδότες δηλώνουν ψευδώς ότι απασχολούν εργαζομένους με συμβάσεις ημιαπασχόλησης, ενώ στην πραγματικότητα οι εργαζόμενοι δουλεύουν πλήρες ωράριο και συχνά και παραπάνω Αυτό είναι ένα «τέχνασμα» των εργοδοτών ώστε να αποφύγουν το πρόστιμο των 10.500 ευρώ. Οι έλεγχοι όποτε και εφόσον γίνονται είναι πλημμελείς και φυσικά δεν επαρκούν για να καταπολεμηθεί το φαινόμενο της μαύρης εργασίας, ειδικά σε μια εποχή που η λειτουργία του ΣΕΠΕ, ως ανεξάρτητη αρχή και χωρίς στελέχωση, έχει ατονίσει.
Σε ένα κλάδο που απασχολεί χιλιάδες εργαζόμενους σε εντατική εργασία, χωρίς όμως να τους παρέχονται συνθήκες ασφάλειας και προστασίας, η Κυβέρνηση οφείλει απαντήσεις:
1.Τι σκοπεύει να κάνει αναφορικά με το επίδομα ανεργίας; Προτίθεται να προβεί στην χρονική επέκταση του επιδόματος ανεργίας στους 5 μήνες, όπως ζητούν οι εργαζόμενοι; Αν ναι, πότε ακριβώς σκοπεύει να κατατεθεί η σχετική νομοθετική ρύθμιση;
2.Τι σκοπεύει να πράξει σχετικά με το επίδομα μητρότητας στις εποχικά εργαζόμενες; Προτίθεται να φέρει ρύθμιση ώστε να άρει την προϋπόθεση της ενεργούς εργασιακής σύμβασης για τις εν λόγω εργαζόμενες;
3.Σκοπεύει να επαναφέρει το εφάπαξ στην 20ετία για τους εργαζόμενους στον κλάδο επισιτισμού-τουρισμού;
4.Τι προτίθεται να πράξει για την αποτελεσματική και άμεση αντιμετώπιση της εκτεταμένης εργοδοτικής παραβατικότητας στο χώρο της εστίασης ;
5.Προτίθεται και με ποιον τρόπο να ενισχύσει το ΣΕΠΕ και τους ελέγχους στους χώρους εργασίας;
6.Σκοπεύει να προβεί στην αναβάθμιση του ΣΕΠΕ σε αυτοτελή Γενική Γραμματεία, με ενισχυμένο ρόλο και μόνιμες προσλήψεις προσωπικού;

Είσαι ενεργός πολίτης; Ενδιαφέρεσαι για τον τόπο σου; Στείλε τώρα το δικό σου κείμενο, άρθρο, παράπονο ή καταγγελία!

Μπορείς ακόμα και ανώνυμα. Αρκεί στην αρχή ή στο τέλος του κειμένου σου, να γράψεις την λέξη “Ανώνυμος”.

Σε αυτήν την περίπτωση, προστατεύουμε το email σου ή όποιο άλλο στοιχείο αφορά στο περιεχόμενο της αποστολή σου με απόλυτη εχεμύθεια, καλυπτόμενοι από το δημοσιογραφικό απόρρητο

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΜΕ ΤΟ KOUMANTO
  • 6993190049
  • 6948961006
  • mme.dimosiotita@gmail.com
  • Πανελλαδική δραστηριότητα
ΚΑΤΕΒΑΣΤΕ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΜΑΣ
img

Αν επιθυμείτε μπορείτε να επικοινωνήσετε και μέσω  φόρμας. Ωστόσο σε αυτήν την περίπτωση, ενδέχεται να δούμε την αποστολή σας με σχετική καθυστέρηση  

Copyright © 2023 koumanto.gr  All rights reserved.

Αναδημοσιεύσεις, αποσπάσματα, εικόνες καθώς και χρήση οποιουδήποτε μέρους περιεχομένων, επιτρέπεται με ρητή υποχρέωση στην αναφορά πηγής και ενεργό σύνδεσμο (link)